8月27日上午，校纪委书记李先锋对5名新提任处级干部进行了廉政集体谈话。开展新任干部廉政谈话是校纪委将警示教育关口前移，注重源头引导，确保干部忠诚干净担当的重要方式和有效载体。
李书记首先阐明了开展领导干部任前廉政集体谈话的重要意义，指出进行廉政集体谈话是贯彻全面从严治党要求，落实党章和党内法规，强化纪律规矩意识，激发责任担当精神，确保每一位新提任干部健康成长不掉队，干净干事不出事，在新的岗位上为学校发展做出新的贡献。
李书记从四个方面对新提任干部进行了教育要求。
一是理想信念和宗旨教育。坚定理想信念,始终是共产党人安身立命之本。理想信念是共产党人精神之“钙”,没有理想信念,或者信念不坚定,精神就会缺“钙”,就会得政治软骨病。要牢固确立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观和政绩观，不忘初心、牢记使命。
二是民主集中制教育。深刻认识和认真执行民主集中制原则。要在思想上、工作中贯彻落实，切实增强组织观念，服从组织决定，严格执行请示报告制度、个人事项报告制度、党政联席会议制度、“三重一大”民主决策制度等，真正发挥好民主集中制的政治原则性和制度优越性。
三是纪律教育。首先要敬畏纪律。知敬畏、存戒惧，才能自觉加强自我约束，行有所止。其次要知晓纪律。对党的六大纪律具体内容要熟知牢记，内化于心。再次要执行纪律。党的纪律是刚性约束，只有从思想上、行动上严格践行，才会不走岔路、少走弯路。
四是党风廉政责任制教育。提高政治站位，认真落实在全面从严治党中的职责定位，党政主要负责人承担党风廉政建设的第一责任；班子成员落实“一岗双责”，切实把党风廉政建设任务要求落细落实，做到知责明责、尽责负责。
李书记要求新提任干部要从四个方面严格要求自己，不断提高认识。
一是强化学习意识。坚持把“学”的广泛性、“悟”的深刻性、“用”的实效性相结合，着力强化学习意识，不断拓展学习的深度和广度，突出知行合一、以知促行、以行促知，切实把所学理论消化在头脑里，运用到实际中。
二是强化规矩意识。不断提高政治站位，加强党性锻炼，把政治忠诚作为自己履职尽责的基础和保障，增强“四个意识”，坚定“个自信”，切实做到“两个维护”。要严格用制度管人，按制度办事，严格按程序处理各项事务，切实提高制度执行力和纪律约束力。
三是强化担当意识。敢于担当，是一种政治信念、是一种发展能力，也是一种领导责任。要勇担当、能担当、更要善担当，从担当中锤炼政治品质、从担当中提升政治素养、从担当中淬练政治能力，为推动各项工作尽职尽责，积极作为。
四是强化自律意识。廉洁自律，严格要求自己，绷紧纪律之弦，认真落实中央八项规定精神，崇廉尚俭，从小事小节做起，力戒“四风”，筑牢防腐拒变的思想防线。远离“红线”，坚守“底线”，坚持做到忠诚干净担当。
李书记最后勉励新任领导干部到新的工作岗位后，要时刻铭记组织赋予的神圣职责，知行合一，勤勉工作，砥砺前行，认真履职，以更加饱满的热情，更加努力的态度，为学校建设发展做出新的贡献。
